建议正文

一、现状及问题

我区镇街共有七支消防队伍，消防队运行经费自2014年成立以来未形成按比例调增标准的机制，与目前消防队职责逐年增加不相匹配，导致运行不够顺畅，现将存在的困难梳理如下：

1.专职消防员待遇低、职业发展空间有限，导致人员流失严重。新队员培养周期长，影响队伍稳定性和战斗力。如我镇队伍一年流失队员达三分之二，新队员需长时间磨合适应。

2.装备配备落后：部分专职消防队装备老化、技术落后，无法应对现代火灾。目前消防队仍使用老旧消防车，射程、载水量不足，影响灭火效果。装备种类不全：针对特殊火灾，缺乏专业应对装备。如森林火灾处置所需便携式森林高压射水泵等一些配备缺失，遇到此类火灾，难以有效防控。

3.经费来源单一：主要依赖政府财政拨款，渠道狭窄，资金总量有限。当地方财政紧张时，消防队经费难保障，影响正常运转。

经费保障水平低：预算不足，无法及时更新装备、提高队员待遇。一些消防队因经费问题，导致装备车辆维修保养不及时，队员培训开展困难。

二、建议

1. 增加预算额度：应大幅提高镇街财政部门消防工作专项预算比例，如在未来三年内，每年递增N%，确保消防工作有充足资金支持。

2. 优化资金分配：合理规划资金，优先保障消防设备更新与维护，购置先进消防车、灭火水泵、灭火器材及个人防护装备。投入资金用于消防员专业培训，定期组织技能提升课程与实战演练。

由财政部门牵头，纳入预算，统筹协调，形成合力。提升镇街消防工作应急综合保障能力。

办理简述

主办单位

长寿区消防救援支队：

一、我区街镇专职消防队经费保障标准。

我区现有7支街镇专职消防队，专职消防队员84名。区财政每年预算安排全区街镇专职消防队员报酬516.6万元（每人每月5125元），专职消防公用经费252万元（每人3万/年）；2025年预算安排政府专职消防队器材款21.9万元。

二、当前专职消防队发展的现状以及机遇

现阶段，国家层面尚无关于专职消防员待遇保障的统一标准，基本由各属地政府根据自身经济发展和实际情况制定相关保障机制，这导致专职消防员待遇保障政策支持不足。

在装备配备方面，专职消防队伍装备配备均以自身辖区灾害事故类型为特点，配备了基本的器材装备，针对特殊类火灾配备的装备较少，这由其职能定位和地方财政能力保障水平所决定。在经费来源方面，消防救援工作经费只能由各级财政经费保障，消防队伍是服务于人民的队伍，其所开展的工作是公益性质的，不能向任何服务对象收取费用，故而除财政经费保障外，暂时没有其他收入渠道。

当前，市消防救援总队下发了《重庆市政府专职消防队伍建设管理办法（第三次征求意见稿）》，这是专门面向我市专职消防队伍出具的管理办法，办法中对我市行政区域内政府专职消防队伍的建设、管理和保障等工作做出了详细规定。待其正式文件下发后，将为我区乡镇专职队伍发展提供强有力的文件支撑。

三、关于晏胤人代表所提建议的意见。

《重庆市政府专职消防队伍建设管理办法（第三次征求意见稿）》文件明确了政府专职消防队伍经费保障机制、人员薪酬待遇和优待政策、队伍建设标准、人员招录培训机制等，待正式文件下发后，我支队将积极跟进，并协调相关部门争取政策落地。

协办单位

长寿区财政局：

我区现有7支街镇专职消防队，专职消防队员84名。区财政每年预算安排全区街镇专职消防队员报酬516.6万元（每人每月5125元），专职消防公用经费252万元（每人3万/年）；2025年预算安排政府专职消防队器材款21.9万元。