建议正文

一、基本情况

习近平总书记指出：我们要适应新形势下群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。“加快农村文化建设”是坚定文化自信、建设社会主义文化强国、推进乡村振兴战略的重要内容，是夯实弥勒文化自信基石、推动弥勒高质量率先开放发展的重要抓手。

二、建议

（一）区级部门加强对乡镇文化工作人员选拔与引进。一是明确专人负责并引导多方人员参与在村、社区明确专人负责组织协调文化方面工作；二是划拨专项资金聘请城乡社区老干部、老专家、老教师、老模范，以及其他有一定专长的人员为义务文化员（志愿者）。三是支持各方社会贤达投身乡村文化建设，利用他们的资源和影响力带动乡村文化队伍发展壮大。

（二）区级部门加强完善文化队伍管理办法，对乡镇的宣传委员、宣传专干、村级宣传员、通讯员、网评员进一步细化、量化考核办法，明确各人员的职责范围和工作要求，通过考核激励工作人员积极履行职责，提高工作效率和质量。

（三）区级部门加强针对乡村文化队伍的实际需求，开展多种方式的教育与培训。例如，邀请专业的文艺老师开展文艺创作、表演技巧方面的培训；邀请文化学者进行传统文化知识的讲解；请信息技术人员传授文化传播方面的数字化技能等，不断提高文化人才队伍整体素质。组织乡村文化工作人员到文化建设优秀的地区参观学习，借鉴先进经验，拓宽视野，提升业务能力。

（四）设立专门的乡村文化建设奖励基金，对在乡村文化建设中表现突出的文化人才给予物质奖励。开展优秀乡村文化工作者评选活动，对获奖者进行表彰和宣传，提高他们的社会知名度和荣誉感，从精神层面激励他们持续投入乡村文化建设。

（五）鼓励本土人才发展。鼓励农村文化爱好者参与到文化队伍中，通过举办各类文化活动发现本土文化爱好者的特长和潜力，并为他们提供培训和展示的机会，将他们培养成乡村文化建设的骨干力量。

办理简述

主办单位

长寿区文化和旅游发展委员会：

近年来，我委高度重视乡村文化振兴工作，持续推进乡村文化队伍建设。一是完善设施保障。推动各基层综合文化服务中心标准化建设，按照街镇文化服务中心评估定级标准，对19个街镇文服中心免费开放工作开展全面实地指导。打造八颗街道付何村、双龙镇长寿寨村、龙河镇永兴村、邻封镇魏家河坎及柚乡广场新型公共文化空间。在渡舟街道甘蔗村、三好村建成“村（社区）图书室+市民办事大厅”基层公共文化阵地，并配送图书2400余册。进一步拓宽基层文化服务覆盖面。二是强化人才培训。建立区级文化人才库，重点挖掘非遗传承人、民间艺人、返乡青年等群体。每年完成基层图书管理员、基层文艺爱好者共计千余人次的培训工作。召开街镇文化服务中心免费开放专题培训，邀请专业机构老师针对全市免费开放绩效评价指标对19个街镇文化工作人员开展专业培训。依托“辉叔故事团”志愿服务队伍，通过专业文艺人才的引领，群众爱好者积极响应，精准对接群众需求，推动文艺扎根基层。三是丰富文化供给。年均开展“我们的节日”、“一周一会”辉叔故事会、“阅读悦美·悦享长寿”等品牌活动百余次，与市曲艺团签约保障每年送演出到基层活动不少于38场。围绕脱贫攻坚、全面建成小康社会主题，举办艺术文化节、广场舞展演、“阅读之星”市民诵读大赛、“红岩少年”读书活动，推动乡村自办“村晚”，激发基层文化活力。

目前，全区共有49个社区、221个村，建成49个社区综合文化服务中心，221个村级综合文化服务中心，覆盖率均为100%。培育乡村文艺队伍190支，注册文化志愿者人数2万余人，年均开展文化下乡活动70余场次，惠及群众近万人。

针对您提出的问题和建议，下一步，我们将从以下几个方面进行落实：

一是完善公共文化人才队伍培养、使用、评价、激励和保障机制，推动人员编制和经费向基层倾斜，保证基层文化人才稳定。二是加大公共文化服务干部素质提升。充分发挥高等院校、职业学校作用，“请进来、走出去”创新公共文化服务人才培养模式，持续提升公共文化服务从业人员专业素质。三是加大基层文化队伍特色培训。培训内容除了普及性的知识外，增加一些深度培训，如舞蹈编导、直播、无人机拍摄、网红IP打造等，更多利用线上资源进行活动开展推广。

协办单位

长寿区人力资源和社会保障局：

一是根据各街镇对文化类事业单位工作人员的需求，认真做好街镇属事业单位文化类招聘岗位征集、公告发布、笔试、面试、体检、考察以及办理入职手续等各项工作，确保各街镇能招聘到优秀的文化类事业单位工作人员。二是聚焦用人单位需求，组织企事业单位赴高校开展校园招聘，多形式举办引才活动，提高引进乡村文化人才质效。三是积极开展人才认定，对符合我区认定范围的乡村文化人才按规定认定为相应类别人才，及时兑付相关待遇，并提供优质服务。