基本情况：长寿区中医院成立于1973年，是一所集医疗、急救、预防、保健、康复、教学科研为一体的二级甲等综合性中医医院。是中国人民解放军陆军军医大学大坪医院、重庆医科大学附属第二医院、重庆市中医院技术指导医院，是成都中医药大学、重庆医科大学中医药学院实习医院，不但承担着本区的医疗保健任务，医疗服务还辐射渝北、巴南、涪陵、垫江及邻水等周边区县。医院现有职工445人，正高4人，副高35人。中级82人，目前编制床位800张，实际开放568张，年门诊接诊量294436万人次，住院患者17978万人次，床位使用率达97.28%。医院设17个一级临床科室、6个二级科室、5个医技科室。
事由：
1.寿区中医院成立以来，特别是近10年来，在基础设施建设、等级医院创建以及大型设备的引进中一步一个脚印，有了较好的发展，2008年确定为地市级重点医院迁建项目；2012年桃花新址迁建工程正式投入使用；2013年成功创建国家二级甲等中医医院；2014年扩建项目立项（占地15亩，建筑面积约46000平方米），目前即将投入使用；2017年12月启动国家三级甲等中医医院创建工作；2018年3月，第三代光纤1.5T超导核磁共振正式投入使用，同年医养中心（占地30亩）及医技楼项目立项，现医技楼项目已动工，这些医院发展的大事要事，夯实了医院成长的基础，实现了跨越式发展。同时医院在品牌建设、管理体系，学科发展以及人才队伍、医疗技术、设施设备服务质量等形成了向一流中医医院发展的良好态势，但是在现阶段医疗卫生人事体制改革政策还不太明朗的情况下，因缺编医院职称结构极不合理，特别是高级职称人员不足，严重制约学科发展，难以引进人才、留住人才、培养人才，编制问题目前是中医院进一步发展的瓶颈问题。
2.前区中医院是二级甲等中医医院，2017年医院床位编制核定为800张。按照国家制定的《医疗机构管理条例》、《医院管理评价指南(试行)》和《医疗机构评审办法》中有关人员编制的规定为:二级医院床位数与人员数之比为1:1.4,卫技人员数与床位数比1∶1,病房床位数与护士数比1:0.4,ICU病房床位数与护士数比1:2.5-3。目前中医院严重缺编，一定程度上制约了医院进一步发展，放慢了新形式下人民群众对医疗健康需求的改善步伐。
3.长期以来，由于受编制局限，编外人员招聘对象仅仅限于护理及其他辅助性岗位，临床医疗、医技等岗位人才梯队建设受限，无法引进高层次人才和补充高学历专业技术人员后备力量，近年引进的学科带头人及年富力强的骨干型人才因编制不足而无法入编，导致他们不能安心在岗，如不及时解决，将面临人才流失、人事争议等诸多不利局面。
建议：区中医院已经启动创建国家三级甲等中医院，根据“三甲”中医院评审要求，还需要进一步引进医疗技术人才,如按照二级医院病床与人员编制比例1∶1配备，需增加编制760个，其中高级77人，中级303人，初级380人，按照创建三级甲等综合性中医院要求人员编制需求量还要增加，我院只有230个编制，目前已全部用完，在当前编制和机构改革的背景下，建议通过重新核编或调整其他事业单位人员编制500个，供区中医院使用，以利人才引进、学科发展和岗位晋升，保证区中医院成功创建国家三级甲等中医医院。
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