党的二十大报告中指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、教育强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。建设制造强国，离不开高素质技能技术人才。大力培养技术技能人才，为技术技能人才插上腾飞的翅膀，正是职业教育的重要任务。
一、现状分析
近年来，面对长江经济带发展、成渝地区双城经济圈建设和重庆市“一区两群”协调发展等时代机遇，长寿区提出了实施“3113”项目攻坚行动计划，其中有三个专项即加快建设具有全球影响力的新材料高地、世界级运动康养旅游目的地、中国长寿生命科学城“两地一城”，实现此目标人才支撑是基本保障。重庆化工职业学院是重庆市高水平高职学校立项建设单位，依托2个国家级、4个市级骨干专业，建成了以应用化工技术、药品生产技术两个市级“双高”专业群为核心的9大专业集群，可无缝对接长寿区产业发展对高技术技能人才的需求。
以建设“具有全球影响力的新材料高地”为例，既然要立足“世界一流”的发展定位，那就要围绕主导产业链进行不断丰富，不断进行智慧化革新，这就催生出“智慧化工”的概念，而“智慧化工”建设亟需培养新型“数字人才”。“智慧化工”建设是未来化工和新材料发展的必然方向，而“智慧化工”建设需借助掌握工业互联网、区块链、新基建等新一代信息技术的新型“数字人才”，提升化工和新材料生产效率，提高安全管控能力，实现高质量发展。“十四五”期间，化工和新材料企业将继续深化供给侧结构性改革，以大数据、云计算、区块链等先进技术，引领生产、加工、储运、消费和生态环境治理，构建现代化化工和新材料经济体系。
首先，化工和新材料企业智能化发展亟需培养新型“数字人才”。智能化是化工和新材料企业从传统生产方式向现代化生产方式转变的主要途径。走进新时代，化工和新材料智能化转型势在必行，推动智能化技术与企业融合发展，必须推动理论创新、技术革新和系统集成创新。提升化工和新材料智能化水平，要求工人不仅要懂化工工艺、机电还要懂电脑程序及设备安装、运行和维护，必须突出“数字人才”的基础地位和核心作用，打造智能化团队，打通产、学、研、用“最后一公里”。
其次，化工和新材料企业专业化发展亟需培养新型“数字人才”。随着大数据分析、工业物联网、智能装备等新技术的迅猛发展，新一轮转型发展浪潮为矿业价值链体系重塑、创新发展带来了战略机遇与严峻挑战。随着新发展格局的加快构建、高质量发展理念的深入实施，化工和新材料企业破解发展困局、化解过剩产能、控制生产成本、实现高效发展，必须培养“数字化、专业化、知识化”的新型“数字人才”，实现“减人、提效、安全”的目标，“智慧化工”将会把企业生产、辅助运输、安全管控、综合调度、供应整合为一体，实现企业“管、控、营”一体化、安全可靠化、效益最大化。
再次，化工和新材料企业绿色化发展亟需培养新型“数字人才”。“十四五”期间，国家将继续实施可持续发展战略，坚持绿色低碳循环发展，坚持节约资源和保护环境的基本国策。提升化工和新材料企业的竞争力，需要引进国内外更加先进的智能化装置设备和高精尖端技术，靠新工艺和新装备来提升工作效率，做到“机械化换人”和“自动化减人”；化工生产主动调节供求关系，去产能、调结构、稳增长，绿色生产、清洁利用、高效转化等都需要大批新型“数字人才”。
作为人才培养的重要基地，重庆化工职业学院抢抓重大战略机遇，立足自身特色优势，注重专业课程调整设置、增加开放实验教学、加大虚拟仿真技术使用、强化前沿科技学习、改善人才成长生态，助力化工和新材料企业安全生产、经济效益提升、产业转型升级，为持续引深“智慧化工”的建设提供技强大的人才保障，在化工绿色发展、智慧化建设、智能化改造等方面做出新的贡献，为长寿区产业升级提供智力和人才支撑。
二、建言献策
为此就长寿区和学校加强校地合作，聚焦“具有全球影响力的新材料高地”，建设产教融合示范区，促进区域高质量发展提出以下建议：
（一）编制“合理”的发展规划
根据《长寿区十四五规划和二零三五远景目标》结合长寿区国土空间规划设置，在空间布局方面为重庆化工职业学院提供教育用地储备，补齐校园面积制约学校发展的壁垒，为学校2025年达到15000人规模提供基本保障，同时为学校下一个五年规划升办职教本科给予支持。
（二）构建“开放”的合作组织架构
建议长寿区进一步推动符合长寿区和长寿经开区重点产业方向的行业协会、企业连同高校和科研机构等其他组织机构设立产教联盟，助力校企之间形成良好的互动交流。同时，积极对接学校相关职能部门，充分利用区内外学校优质资源，围绕区重点产业、重大任务和紧缺人才需求，推动学校与区内行业企业广泛开展各类产教融合协同育人项目。
（三）建立“统一”的建设运营机制
建议适时建立由产教融合相关部门、重点园区、重点企业、驻长高校院所组成的产教融合联席会议制度，搭建校企深度交流平台，按照市区两级工作部署，加大统筹协调力度，协同推进长寿区产教融合发展事业。
（四）推动“多元”的合作资源投入
建议长寿区聚焦化工新材料、生物医药产业、大健康等产业联动发展，深化与各高校和科研院所的战略合作，建好环重庆化工职业学院生态圈。同时，建议长寿区加快相关地区公租房、人才公寓、专家楼等建设，加大人才生活配套服务服务，打造高品质社区生活资源，保障各产业园区向上向好发展。
（五）搭建“智能”的产教融合共享平台
建议长寿区建立“产教融合信息服务系统”，加快产教融合事业数字化转型。服务系统的使用主体可包含高校、企业、园区、机构等，将聚焦就业招聘信息对接、学生实习实践对接、课题研究对接、研究成果转化对接、人才培养需求对接、职业教育培训对接、设备平台共享使用信息发布、举办校企论坛信息发布等功能，有效融合多源要素信息，进一步打通校企沟通壁垒，不断优化营商环境，让校企合作就像“网购”一样方便。
（六）建立“共享”的校企联合实验室
建议长寿区进一步推动企业高校围绕重点领域，汇聚各类创新资源开展产学研合作，提升产教融合在基础研究、应用基础研究、共性技术和关键核心技术研发的贡献能级，推动校企合作的创新成果转化为现实生产力。
（七）建设“协同”的产教融合功能载体
建议长寿区结合自身重点产业发展需求，挖掘一批、建设一批以区内乃至渝东北片区的重点企业、高校为载体的产教融合基地，基地范畴包括生产性实训基地、实验实训基地、就业见习基地、高技能人才培养基地、产业学院等，并实时跟踪、调研指导，给予相关政策支持，推动基地承担更多的产教融合功能。
一、学院基本情况
重庆化工职业学院是市属全日制普通高等学校，成立于 1964 年。经重庆市政府批准、国家人力社保部备案加挂重庆市化医技师学院牌子。学院是重庆市“双高计划”建设学校、重庆化医职业教育集团理事长单位、国家开放大学石油与化工学院教学点、全国化工行业职业技能鉴定指导中心重庆分中心、重庆市化工行业国家职业技能鉴定所挂靠单位。学校现有长寿、江北两个校区，占地774亩，建筑面积20余万m 2 ，资产总值6.3亿元。拥有校内实训基地40余个，实验实训设备价值7000余万元，校内实训场地6万余平方米，并依托大型企事业单位建立有稳定的校外实习基地100余个。学校图书馆藏书近60万册，数字资源超过15T，斥资3000余万元打造智慧校园。学校设有9个二级院系及相关职能部门。教师队伍中约 30%以上为高级职称，50%以上为双师型教师。学院以工科为主，以化工与医药、机电与控制、安全与环保为特色，涵盖工、经、管、艺类专业，生物化工、食品药品、装备制造、土木建筑、财经商贸、环境安全、文化艺术等多专业门类协调发展，行业优势突出，办学特色明显。现开办专业39个（2022年新增3个专业），其中国家级骨干专业2个，市级骨干专业4个，校级重点专业8个，在校学生近 13000人。建校58年来，学校认真贯彻党的教育方针，以质量求生存，以创新求发展，积极推进教育教学改革，深入推进产教融合、校企合作，不断提高等职业教育质量年度报告高人才培养质量。特别是入驻长寿以来，与长寿区、长寿经开区建立了深度校地合作关系，共建了光电产业基地、3D 打印创新基地及重庆（长寿）绿色化工与新材料产业技术研究院。近年来，获得国赛团体一等奖 1 项、二等奖 1 项，三等奖 1 项，获得市赛团体一等奖 12 项、二等奖 37 项，毕业生就业率常年位列全市前茅。学院继续教育与培训中心，近三年培训收入达 1757 余万元，累计培训鉴定 4.61 万余人次。
二、积极推进重庆化工职业学院升本提质
（一）《长寿区国土空间分区规划》（2021-2035年）推进情况
《长寿区国土空间分区规划》（2021-2035年）（以下简称“分区规划”）于2018年正式启动，目前已形成初步成果，已完成了城镇开发边界、基本农田保护线、生态保护红线“三条控制线”的划定，确定了我区保护和开发的总体格局。目前，规划方案已通过区规委会审查，拟于今年6月上报市政府，完成报批程序。
（二）公共管理与公共服务用地布局情况
为促进我区职业教育提质领跑，推动企业需求侧和教育供给侧要素融合，实现“城校互动”，区规划和自然资源局在分区规划用地布局方案中，在化工职业学院西侧预留公共管理与公共服务用地约1000亩，公共管理与公共服务用地可布局教育用地。
（三）重庆化工职业学院发展规划情况
区教委牵头，根据化工职业学院学院制定的发展规划，组织区财政局、区发改委、区规划和自然资源局和经开区等相关部门对化工职业学院发展规划进行论证，报区政府审批后将化工职业学院发展规划纳入区国土空间分区规划，为化工职业学院的发展建设提供科学的、可操作性强的规划支撑。
三、学院积极开展校企双元育人
（一）校地深度融合显成效
学校与地方深度合作，与长寿区共建光电产业基地和 3D 打印创新基地。围绕“双高”建设发力，对标长寿区“3113”项目攻坚行动计划需求，学校与长寿区共建重庆（长寿）绿色化工与新材料产业技术研究院，同时制定《重庆化工职业学院产业学院建设管理办法》。产业技术研究院的成立，是学校从技能到技术的创新平台，是长寿经开区对标世界一流新材料高地的必然要求；建成健康管理实训基地，对接长寿区重点打造的“3113”大健康工程规划，校地深度融合共谋长寿大健康产业发展。此外，学校还积极申报校地共建长寿区公共实训基地，努力服务地方经济发展。
（二）校企共建实训基地拓资源
学校秉承“以服务求支持、以贡献求发展、以有为争有位”的理念，通过推动与长寿区、长寿经开区校地（园）战略合作协议落实落地，打造“政产学研用”五位一体化平台，努力使学校成为地方经济社会发展的服务者、区域行业企业技术创新的推动者、地方政府重大决策的智囊团，提升学校话语权和影响力。进一步拓展与企业在协同育人、师资培训、企业员工培训、应用性科学研究、校内外实习实训基地共建共享等方面的深度合作。学校在满足校内学生教学实训的同时，承担技术服务、相关工种及岗位的专业技能培训和鉴定。目前，学校与120 余家企事业单位合作共建校外实习基地，建立了深度校企合作关系，这些企业以多种方式直接参与学校人才培养；学校利用自身优势与企业合作开展技术服务、培训鉴定、订单培养等，双方实现了互利双赢。为企业进行人才培训。充分利用学院的师资力量和硬件资源，为企业员工进行危险化学品从业人员上岗资格培训、中职师资培训、职业技能提升培训和多个专业和层次的化工行业职业资格培训。
（三）积极响应成渝地区双城经济圈发展战略
学校与长寿区共同打造环重庆化工职业学院创新生态圈。与四川化工职业技术学院共同举办成渝地区双城经济圈化工职业教育产教协同发展联盟围绕主动服务“成渝地区双城经济圈”国家战略，扎实推进成渝双城职业院校与化工相关行业产教融合、校企合作，培养适应新时代、新产业、新技术要求的高素质技能型人才；举办成渝地区双城经济圈化工职业教育产教协同发展联盟毕业生就业推介会，为成渝地区企业搭建起资源共建共享平台，有效推动成渝地区双城经济圈“一体化”协同发展。成渝地区双城经济圈化工职业教育产教协同发展联盟大会川渝两地共计 30 余家理事单位代表出席了会议。会议由重庆化工职院副院长张荣和四川化工职院院长文申柳、副院长王志斌分段主持。联盟成立以来，各理事单位聚焦协同发展重点领域，形成了发展合力和规模效益，联盟发展呈现出良好态势，为成渝地区经济建设、行业发展和社会进步培养高素质人才做出了积极贡献。此次大会的召开，对进一步健全成渝地区双城经济圈化工职业教育产教协同发展联盟机构职能、增强服务能力具有重要推动作用，将为成渝地区化工职业教育高质量发展奠定更加坚实的基础，探索出更广阔的发展空间。
（一）持续提升产教融合发展新高度
一是校企合作深入推进。形成领导对接联系企业常态化机制，建立书记校长拜访企业制度。深入开展校长书记访企业拓岗位促就业专项行动，书记校长调研企业达100余家。签订校企合作协议20余项。我校授牌为中检迪邦产业学院和碳中和西南培训基地。二是推动区域行业发展。与四川化工职业技术学院共同筹办成渝地区经济圈化工职业教育产教协同发展联盟理事会，推进成渝双城职业院校与化工相关行业产教融合、校企合作。推动化医职教集团实体化运作。重庆化医职教集团认定为第二批示范性职业教育集团，与长风化工有限公司共建实训基地，与中石化川维化工有限公司共建产业学院。三是国际交流合作有序开展。立项建设坦桑尼亚国家相关行业岗位职业标准及配套人才培养方案项目，食品技术员已正式纳入坦桑尼亚国家职业教育体系。与德国、韩国等相关大学开展合作办学洽谈。举办首届双语教学能力比赛，推动学校双语教学开展。
（二）持续共谱校地合作发展新篇章
一是加快实施创新驱动发展战略，对标长寿区“3113”项目攻坚行动计划需求，聚集学校高层次人才开展科技攻关，产教深度融合。深度融入长寿区产业，充分发挥零距离服务，发挥专业人才优势，与国家级长寿经开区共建重庆（长寿）绿色化工与新材料产业技术研究院。按照党的二十大的要求，进行创新链、产业链、资金链、人才链的四链深度融合。二是积极向重庆市申请第二批西部（重庆）科学城大创谷卫星园等平台。三是做好“双高计划”建设，打造“技术技能创新服务平台”“项目提升服务发展水平”两个版块的建设工作。
（三）持续提升科研服务能力新高度
一是搭建高技能人才研修平台，建立高技能人才绝技绝活代际传承机制，推行技能大师带徒制度，创建技能大师工作室，培养一批具有绝技绝活的高技能人才，扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠，制定了《重庆化工职业学院技能大师工作室管理办法》，为做好梯度建设，设立了 5个校级技能大师工作室。
二是为贯彻落实国家科技创新“十四五”规划、重庆市科技创新“十四五”规划，切实增强科技创新能力，加快学校创新人才队伍的培养，提高学校的科技创新能力和竞争力，以优秀人才的团队效应和资源的当量凝聚为重点，形成以领军人才为核心、以骨干人才为主体的创新团队，提高学校的科技创新能力、成果转化水平和竞争实力，推动学校高质量发展，制定了《重庆化工职业学院科研团队建设与管理办法》，组建了6 个校级科技创新团队。三是科研水平提升，社会服务能力增强。学术委员会开展了高层次人才推荐、科技标兵、科技创新团队的审议等工作，充分发挥学术委员会作用。2022年度立项区级3项，市级项目29项，校级课题立项19项。积极鼓励教师积极开展技术开发和技术服务工作，2022年签约横向课题签约21项，成果转化3项。2022年专利授权201项，其中发明专利授权数量取得标志性增长，2022年授权22项，实用新型授权175项，外观设计授权4项；2022年教师发表论文219篇，其中北大核心以上论文67篇；出版发行教材与专著49篇。
（四）积极落实国家、地方相关政策
一是国家政策落实情况。支撑国家战略，服务区域经济社会发展。学校派驻 2 名第一书记驻扎在云阳县铜鼓村和沙溪村，并提供 40 万帮扶资金；面向退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等群体开展高等职业学历教育工作，全面推进乡村振兴。学校与园区内川维化工、巴斯夫等 500 强企业合作，采用工学交替模式，校企共同育人，培训各类高素质技术技能人才 8882名；组织开展危化安全等培训 20 余类、约 3.8 万人次，服务地方经济发展。锚定“双高”建设，“十四五”规划实施蹄疾步稳。学校抢抓机遇，攻坚克难，统筹推进“双高”建设计划与“十四五”规划实施。坚持加强质量管理和进度督导，精准对标项目建设方案和绩效指标要求，全面实施“双高”建设进展情况月报制，对建设实施实行全程监测和闭环管理，保证“双高”项目建设方向精准、程序规范、进展顺利、质量过硬。与此同时，学校对“十四五”规划的实施进展情况进行严格跟踪，对“十四五”规划中期建设情况进行总结与改进，对总规划和 6 个专规划、10 个子规划进行了修订。2022 年，两个计划的推进实施顺利，均实现了年度目标。二是地方政策的落实情况。重庆市教委、长寿区各部门对学校的发展予以了高度重视和深切关怀。在学校校区建设、搬迁长寿、专项经费申请、专业建设与规划、人才引进、招生就业以及人才培养等方面给予了大力支持。作为学校办学所在地，长寿区委、区政府对学校建设发展予以高度重视和鼎力支持。学校搬迁长寿后，和长寿地方积极开展校地合作、校企合作，长寿区与学校达成战略合作意向，合作开展人才培养培训，为经济建设提供人才支撑，政产学研互动，共同推进科技创新，实施人才战略，促进持续发展。
渝公网安备 50011502000496号